Менеджмент
Налоги как ни одна экономическая категория подвергаются критике, отрицанию, изменениям. С позиции государственности налоги есть необходимый элемент существования государственных структур и выполнения ими своих задач.
После того как предприятие оценит создавшееся положение со своим объемом кредиторской задолженности, наличие неликвидов, убытков и т.д., оно должно решить, в каком направлении ему надо двигаться.
Диагностика банкротства представляет собой исследование финансового состояния предприятия с целью более раннего обнаружения признаков его кризисного развития, определение масштаба кризиса и изучение состава факторов, обусловливающих кризисное развитие предприятия.
Переход к рыночной экономике вызвал появление нового для российской финансовой практики термина — «банкротство предприятия». В соответствии с действующим законодательством под банкротством предприятия понимается несостоятельность юридических и физических лиц по погашению требований кредитора в течение трех месяцев с момента наступления срока платежа.
Настало время такого бизнеса, когда успешное управление предприятием невозможно без системы. Эволюционировал рынок и вслед за ним - управленческие технологии
«Высшим пилотажем» работы со СМИ является менеджмент новостей (управление новостями, spin, «крутеж»), когда акцент переносится с интерпретации новостей и событий на делание самих событий. Менеджер новостей (spin doctor) не столько воздействует на журналистов, сколько на факты, им доступные.
Это очень мастеровитый, трудолюбивый, непоседливый дедушка Филипп. По-немецки он зовется «Philips». То есть, вы поняли, что здесь речь идет о знаменитой германской фирме. Боже мой, что только не выпускает это производство. Практически всё для дома, для кухни, для двора. Вот такой наш универсальный немецкий Филипп.
Основные вопросы и ответы, возникающие у руководителей подразделений. Важный вопрос, это как добиться, что бы все бизнес-процессы на рабочем месте, были эффективными, и главное, что при этом не расширять штат управления.
Многие руководители стали терять хватку. Но к разочарованию в большом бизнесе, так же как и в жизни нет ценности да божья благодать. Периодически возникает необходимость реализовать проект высокой сложности. Для того что бы все было понятно мы все разложим по полочкам.
Эмоциональная встряска, как говорят ученые, бывает полезной для коллектива. Таким образом люди замещают дефицит эмоций, которых всем нам не хватает. Как научиться грамотно использовать эмоции при общении с подчиненными?
