печать




Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  [14]  15  16  17  

Информационный завтрак

Если подчиненный зарабатывает больше своего начальника. Если подчиненный зарабатывает больше своего начальника.

Многие руководители, когда разрабатывают систему мотивации, закладывают в неё различные инструменты, которые позволяют уменьшить зарплату подчиненным, если она начинает подниматься слишком высоко.  Перестройка систем мотивации в некоторых фирмах приходит к тому, что доход менеджера напрямую зависит от его личных успехов в работе.

Какую мотивацию имеют специалисты в разных странах мира? Какую мотивацию имеют специалисты в разных странах мира?

На этот вопрос даёт ответ исследование, проводимое консалтинговой компанией Kienbaum уже второй год подряд. В 2012 году из 18 стран мира Россия заняла десятое место. Самую высокую мотивацию имеют сотрудники, работающие в Нью – Дели. Чуть поменьше мотивации имеют работники Бразилии и Китая

Как заставить сотрудников проявить инициативу? Как заставить сотрудников проявить инициативу?

Поговорка «инициатива наказуема» возникла не просто так. Действительно, предложишь что – то – тебе поручат выполнять это, и тебя же накажут, если сделал не так как надо. И тогда кому все это нужно? Вытекает вывод : если работодатель заинтересован в получении хорошего результата, то нужно проявления инициативы у сотрудников сделать выгодными.

Ленивый сотрудник тянет вниз всю команду. Ленивый сотрудник тянет вниз всю команду.

Австралийская школа бизнеса провела новое исследование, результаты которого удивляют. В ходе исследования стало известно, что в коллективе достаточно всего одного ленивого человека, чтобы вся команда специалистов потеряла энтузиазм в работе.

Как отклонить просьбу подчиненного о прибавке к зарплате Как отклонить просьбу подчиненного о прибавке к зарплате

Что говорить и что делать, в случае если ваш подчиненный просит повысить зарплату, а вы не имеете желания или возможности сделать это? Предположим, работник пришел к вам в кабинет с просьбой повысить его жалование. В своей правоте он уверен и для наглядности, принес какие – то цифры и графики, т.е. преподнес результаты его работы.

Как сделать увольнение сотрудника, чтобы за это Вам он сказал спасибо. Как сделать увольнение сотрудника, чтобы за это Вам он сказал спасибо.

Многие руководители признаются, что увольнение сотрудников является одной из самых трудных задач, с которыми они сталкиваются. Специалисты в области психотерапии и HR дают полезные советы тем, кто решат вопросы об увольнении своих подчиненных.

Как распределить нагрузку на сотрудников при нехватки кадров в отделе? Как распределить нагрузку на сотрудников при нехватки кадров в отделе?

Бывают такие ситуации, когда в отделе освобождается сразу несколько рабочих мест. И тут начинает назревать вопрос: «Как работать при нехватке рабочей силы?» Во – первых, не нужно паниковать. Если на ваш отдел свалилось много работы, то, прежде всего, требуется не допускать паники в трудовом коллективе.

Как определить хорошего специалиста в компании Как определить хорошего специалиста в компании

Трудолюбивых и инициативных работников выявит новое программное обеспечение. Трудолюбивых и инициативных работников теперь будет выявлять новое программное обеспечение, которое позволит также обнаружить людей, которые уклоняются от своих обязанностей. Пожалуйста введите описание на русском

Коктейль красивый и вкусный Коктейль красивый и вкусный

Наверное, не существует более многообразных по составу и рецептуре напитков, чем коктейли. Из чего их только не делают и какие только составляющие не добавляют. Коктейли готовят и с использованием алкоголя, и без него. Всех рецептов не знает ни один самый «продвинутый» бармен.

5 простых правил, чтобы все успевать 5 простых правил, чтобы все успевать

Часто случается так, что голова идет кругом от количества необходимых дел. Задачи  просто наваливаются, и «разгрести» завалы отчетов, поручений, записок, телефонных звонков кажется невозможным.

Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  [14]  15  16  17