Які якості потрібно розвивати фінансовому директору-початківцю

Фінансовому директору необхідно мати лідерські якості, аналітичний склад розуму та критичне мислення, бо щодня він займається розрахунками, управляє процесами та командою.

Лідерські якості допоможуть побудувати екологічні взаємини у колективі та мотивувати співробітників. Також дуже важливо розвивати навички переговорів, тому що CFO регулярно бере участь у корпоративних зборах, домовляється з інвесторами, представниками кредитних організацій та органами влади.

Критичне мислення та аналітичний склад розуму відносяться до обов'язкових професійних якостей фіндира. У розрахунках необхідно бути скрупульозним: потрібно піддавати сумнівам звіти аналітиків, якщо щось не сходиться, перевіряти ще раз дані, приділяти увагу дрібницям. Навіть найменша помилка або друкарська помилка може призвести до банкрутства компанії.
Щоб стати фінансовим директором, ми пропонуємо Пропонуємо для Вас, школа фінансового директора, а також, курси для фінансового директора Київ та онлайн в Україні

Як стають фінансовими директорами?
Фінансовими директорами зазвичай стають фахівці фінансового відділу, якщо у компанії можливе вертикальне зростання. Найчастіше на цю посаду призначають головних бухгалтерів, провідних фінансових та інвестиційних аналітиків, фінансових менеджерів.

Щоб стати директором з економіки та фінансів, потрібно бути проактивним та розвиватися професійно. Отримати заповітну посаду "за гарні очі" вдається лише одиницям, якщо ключові рішення в компанії приймають родичі чи добрі знайомі.

Як бухгалтеру стати фінансовим директором?
Бухгалтерам найпростіше дорости до фінансового директора, тому що їхні ролі часто перетинаються. Щоб досягти підвищення, дотримуйтесь плану:
- отримайте освіту - якщо у вас вже є вища економічна освіта, достатньо пройти курси фінансових директорів або програму перепідготовки;
- розвивайте лідерські якості – важливо навчитися ефективно керувати людьми, делегувати завдання співробітникам відділу, мотивувати їх на досягнення цілей компанії, професійне та особистісне зростання;
- напрацюйте практику - отриману на курсах теорію можна відпрацювати за допомогою рішення бізнес-кейсів, а нюанси доведеться освоювати вже після виходу на посаду;
- вивчіть програму MBA: Управління фінансами – після навчання у вас складеться чітке розуміння бізнес-стратегій та фінансового управління, а сам диплом виділить вас серед інших кандидатів на посаду CFO.

Перш ніж розпочати реалізацію плану, обов'язково уточніть у керівника, чи можливе вертикальне кар'єрне зростання в компанії. Якщо власник все влаштовує і він не планує вводити посаду CFO, розгляньте варіант переходу в іншу компанію. Проаналізуйте ринок праці, уточніть зарплати, вимоги та обов'язки фінансових директорів, а потім розробіть персональний трек кар'єрного зростання.
Дізнайтесь про, Як стати фінансовим директором. Обов'язки фінансового директора.

*** Основні функції, обов'язки та відповідальність фінансового директора
Керівник фінансового відділу у проекті — справжній геній у світі цифр, стратегій та отримання прибутку. Але мало просто проаналізувати та порівняти доходи-витрати. Ще важливо зрозуміти, куди йде прибуток, як він розподіляється і який результат у результаті отримано. Щоб не було боляче за безцільно витрачені, але кровно зароблені гроші компанії.

Як стати фінансовим директором: ключові кроки та етапи?
Перш ніж визначити весь кар'єрний шлях, необхідно ще зрозуміти, які якості має володіти великий керівник, з чого почати, щоб успішно керувати фінансами підприємства.

* Особисті та професійні якості.
- Аналітичний склад розуму, щоб аналізувати дані, виявляти тенденції та приймати обґрунтовані рішення на основі отриманої інформації.
- Готовність взяти відповідальність на себе за благополуччя бізнесу та приймати великі стратегічні рішення у його інтересах.
- Управлінські та комунікаційні навички менеджера для ефективного керівництва та мотивації команди. Здатність зрозуміло пояснити складні питання, навички спілкування та переконання покращують взаємодію на всіх рівнях.
- Лідерські якості менеджера та вміння створювати атмосферу довіри та співробітництва для досягнення поставлених цілей.
- Гнучкість і адаптивність до умов ринку, що змінюються, також допомагають бути в тренді останніх новин, швидко реагувати на нові виклики і використовувати максимум можливостей.

Фінансовий директор із нуля: з чого почати?
Початковий досвід можна здобути в рамках трудової діяльності аналітика. Адже до його обов'язків входить аналіз даних та підготовка звітів у цій сфері.
Подальше велике зростання та покращення навичок в управлінні бюджетом, плануванні та контролі за операціями компанії можуть бути можливі на позиції фінансового менеджера або контролера.

Досягнення найвищого рівня у керівництві бізнесом, участь у стратегічному плануванні, а також прийняття ключових рішень з питань фінансів приходять з часом та напрацюванням досвіду. Важливо ще прокачати свої навички у сфері координації роботи команди, управлінні.

*** 5 кроків на шляху до посади
- Освіта. Фінансовий керівник зазвичай здобуває освіту в галузі економіки, бухгалтерського обліку або бізнес-адміністрування. Це можуть бути як програми бакалаврату у вищих навчальних закладах, так і професійна перепідготовка на фінансового директора у Національному інституті перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері економіки та фінансів (НДПКЕФ). Навчання проходить онлайн, що робить освіту більш доступною та гнучкою для тих, хто вже працює в цій сфері і хоче розвиватися далі.

- підвищення кваліфікації. Необхідно постійно вдосконалювати свої знання та навички, включаючи управлінський облік, фінансовий аналіз, управління ризиками, інвестиції та стратегічне планування. З розвитком технологій важливо бути в курсі нових тенденцій та інновацій у галузі технологій (FinTech): вивчення нових програм та інструментів для управління фінансами, автоматизації процесів та покращення аналітики даних.

- Досвід. Участь у проектах та ініціативах усередині компанії, пов'язаних з управлінням, бюджетуванням, інвестиціями та стратегічним плануванням, також допомагає фахівцю застосувати теоретичні знання на практиці та отримати досвід роботи в реальних умовах.

- Активне просування кар'єрними сходами. Починаючи з нижчих позицій у відділах компанії, таких як фінансовий аналітик або бухгалтер, фахівець може отримувати досвід та навички, необхідні для вищих позицій. А спілкування з досвідченими колегами, консультантами або менторами в галузі фінансів може стати джерелом цінних порад і кращих практик в управлінні фінансами в різних проектах.

- самовдосконалення. Дотримання етичних і законів є ключовим аспектом роботи фінансового директора. Тому важливо постійно оновлювати свої знання у галузі законодавства та стандартів корпоративного управління. Крім того, участь у програмах розвитку лідерства, тренінгах з управління командою та мотивації сприяє становленню ефективним лідером.

Наприкінці статті важливо наголосити, що становлення фінансовим директором — це непростий шлях, що потребує прагнення постійного розвитку, навчання та подолання викликів. Ваші освіта, досвід роботи та особисті якості – ключові фактори. Пам'ятайте, що ніколи не пізно розпочати. Вдосконалюйте свої знання, розвивайте навички та прагнете професійного зростання. Не бійтеся брати на себе нові завдання та шукати можливості для покращення. Будьте наполегливими, цілеспрямованими та впевненими в собі. Тільки так ви можете досягти успіху в цій захоплюючій та важливій професії.

А Ви знаєте, що таке ментальне здоров'я співробітників, моделі практика? А знаєте про, Коучинг для підприємців: коли він необхідний та як працює? І дізнайтесь, про  Що підприємцю потрібно знати про фінанси, щоби вести бізнес? З чого потрібно починати?