Виктория Березина

Виктория Березина – один из ведущих бизнес-тренеров, консультантов по управлению персоналом, коучей. Выступает автором и провайдером программ по темам: Управление персоналом, Управление продажами, Личностный рост, Обучение и развитие потенциала персонала, иных. Ее специализацией является обучение ТОП-состава, владельцев компаний, HR- директоров, менеджеров среднего звена. Более 9 лет успешно проводит тренинговую и консультационную работу, свыше 20 лет занимает руководящие должности в крупных национальных компаниях.
Осуществляет практическую деятельность по следующим основным направлениям:
· Эффективная система управления и ее внедрение;
· Процесс обеспечения динамики роста продаж;
· Введение антикризисных проектов и стресс-менеджмента;
· Осуществление категорийного менеджмента;
· Рост рентабельности предприятия;
· Способствование в развитии путем поиска торговых площадей, организации открытия новых розничных точек продаж;
· Определение необходимости обучения персонала. Разработка специализированных обучающих программ, тренингов;
· Помощь в оценке, поиске, отборе, обучении и мотивации персонала;
· Проведение консультаций, коучинга.
Используемые методы работы:
· Все проводимые тренинги построены по смешанной форме по принципу 40/60: чередование информационных блоков с практическими упражнениями.
· Перед началом каждой программы проводится предварительная диагностика бизнеса.
· Спустя 1 месяц после тренинга, предусмотрено проведение последующего четырехчасового мастер-класса, в ходе которого проводится беседа с тренером в виде вопросов и ответов, отслеживается и анализируется динамика улучшения ситуации по развитию персонала, а также определяются возможные проблемы и находятся способы их решения.
· В тренингах используются методы в виде ролевых игр, «мозгового штурма», кейсов, индивидуальных заданий, бизнес-игр, а также – в зависимости от программы – синемалогии.
· Происходит активное взаимодействие участников между собой и с тренером.
· Тренером демонстрируются техники и навыки, даются ответы на все возникающие вопросы и оказывается помощь в решении специфических рабочих ситуаций.
· Все тренинги построены на максимальной адаптации к действительности рынка, все проводимые игры, включают в себя специфику как деятельности компании, так и продукта клиента.
· Предусмотрен переход всех интеллектуальных продуктов, разработанных в ходе программ, в собственность компании заказчика. Они станут основой ее стратегических изменений с целью достижения существенных улучшений в заданном сегменте рынка.
Практический опыт:
· С 2006 года – по нынешнее время – осуществление практической тренинговой деятельности.
· С 2008 по 2010 г. – должность директора филиала, заместителя директора по продажам в Южном регионе в Группе компаний ООО «АЛЛО».
· С 2006 по 2008 г. – работа на должности HR -специалиста, бизнес-тренера Группы компаний ТОВ «АЛЛО».
· С 2005 по 2006 г. – работа в должности менеджера департамента рекрутинга в КОРПОРАЦИИ «БИЗНЕС-МАСТЕР».
· С 2003 по 2005 г. – руководитель отдела логистики в Донецком Филиале ДП «МЕРКС-Трейд».
· С 2002 по 2003 г. – работала менеджером по продажам в «Мир Мебели».
Образование:
· Окончила факультет «Социология» в Донецком институте психологии и предпринимательства
· Прошла обучение по специальности «Документоведение и информационная деятельность» в Могилевском государственном колледже
· Пройдены курсы в ряде бизнес-школ, участие в открытых и корпоративных тренингах
P/S Рекомендуем Вам, все тренинги по логистике в Украине, и заказать корпоративный тренинг по логистике в Вашей компании, по всей Украине.