Ленивый сотрудник тянет вниз всю команду.

Австралийская школа бизнеса провела новое исследование, результаты которого удивляют. В ходе исследования стало известно, что в коллективе достаточно всего одного ленивого человека, чтобы вся команда специалистов потеряла энтузиазм в работе. В итоге авторы исследования настоятельно рекомендуют руководителям внимательно следить за тем, чтобы среди коллектива не появилось такого сотрудника.

При присутствии такого члена команды резко уменьшается производительность труда и удовлетворенность процессом других работников компании. Австралийские психологи сделали такой вывод после проведения социального эксперимента, в котором участвовали 158 студентов, разделенные на 33 группы. Исследователи пытались установить, как усердие и отдача работе отдельных членов команды влияют на остальных сотрудников.
 

Существует мнение, что команда добивается успеха при добросовестности всех сотрудников. Однако работники Австралийской школы бизнеса говорят, что в термине «добросовестность» имеются некоторые нюансы. Дисциплина, стремление всей команды достигнуть новых высот, кропотливый труд – все это и является ответственным отношением к делу. Когда чего – то из этого не хватает, то вся работа сотрудника просто сводится к обычному исполнению обязанностей. 

Как правильно организовать, управление поставками и поставщиками. Управление закупками и снабжением. Виды материальных запасов.  Основы ВЭД. Расчёт логистических расходов при операции ВЭД.

Эксперты говорят, что если даже весь коллектив будет усердно работать и исполнять возложенные на него обязанности, то он все равно не сможет компенсировать все отрицательные моменты, которые создает некачественная работа всего лишь одного безответственного работника.

Человеку очень легко приобрести негативную обратную связь со средой, которая его окружает. Мы получаем радость только тогда, когда достигаем установленной нами цели, когда максимально добиваемся того, чего сильно хотим. Разумеется, такого результата не всегда добиваемся, и человек становится неудовлетворенным самим собой. И, в конечном счете, отрицательные эмоции посещают нас все чаще, чем положительные. Такие эмоции могут оказывать на нас сильное влияние.

По словам психолога, когда человек работает плохо, то он оказывает сильное влияние на своих коллег – они, возможно, и не станут лениться, но в любом случае будут неудовлетворенными и их работоспособность начнет снижаться. Другие же работники будут мыслить таким образом: «Почему я должен выполнять работу, в то время когда кто-то другой ничего не делает или исполняет меньше обязанностей, чем я?». Мы фактически будет видеть результат негативного воздействия одного человека на целую группу людей.