Хто такий фінансовий директор і за що він відповідає

Фінансові рішення визначають, чи зростатиме бізнес чи опиниться на межі закриття. Від того, як компанія управляє грошима, залежить її стійкість, здатність інвестувати у нові проекти та витримувати кризи. Тому ключову роль у будь-якій організації займає людина, яка відповідає за стратегію та контроль фінансів — фінансовий директор, або CFO.

Ця професія поєднує високу відповідальність, великі перспективи та гідну винагороду. У цій статті розберемо хто такий фінансовий директор, чим займається CFO, які навички та знання потрібні, яка середня зарплата, а також як побудувати кар'єру в цій сфері з нуля.

*** Хто такий фінансовий директор?
Фінансовий директор - це топ-менеджер компанії, який відповідає за стратегічне управління фінансами, контроль бюджетів, аналіз грошових потоків та мінімізацію ризиків. Міжнародна назва посади – Chief Financial Officer (CFO). В українській практиці часто використовують скорочення "фіндир".

Основні завдання фінансового директора:
- розробляти фінансову стратегію компанії та контролювати її виконання;
- керувати бюджетуванням, інвестиціями та грошовими потоками;
- аналізувати та прогнозувати фінансові результати;
- знижувати ризики та контролювати боргове навантаження;
- забезпечувати прозорість звітності для акціонерів та державних органів;
- Підтримувати стійкість бізнесу в умовах нестабільної економіки.

Таким чином, обов'язки фінансового директора охоплюють не лише цифри та звіти, а й стратегічні рішення, що впливають на майбутнє всієї компанії.
Маючи нагоду, пропонуємо тренінг Фінанси для керівників та нефінансових менеджерів, а також, тренінги управління фінансами організації, для фінансистів, фінансового менеджменту, для бухгалтерів. 

*** Що має знати та вміти фінансовий директор?
Щоб успішно працювати на посаді CFO, потрібне поєднання глибокої професійної підготовки та управлінських компетенцій.

Професійні знання (хард-скіли):
- бухгалтерський та податковий облік, МСФЗ та GAAP;
- корпоративні фінанси та інвестиційний аналіз;
- бюджетування та фінансове планування;
- управління грошовими потоками та ліквідністю;
- фінансове моделювання та прогнозування;
- ризик-менеджмент та робота з боргами;
- володіння BI-системами, ERP та інструментами аналітики.
Дізнайтесь про Які якості потрібно розвивати фінансовому директору початківцю? А також, дізнайтесь про Ментальне здоров'я співробітників, турбота самих співробітників або роботодавця

Управлінські та особисті навички (софт-скіли):
- стратегічне та системне мислення;
- лідерство та вміння керувати великою командою;
- Розвинені переговорні навички;
- стресостійкість та здатність працювати в умовах невизначеності;
- орієнтація на результат та здатність швидко приймати рішення.

Різниця між фінансовим директором, менеджером та головним бухгалтером:
- головний бухгалтер фіксує господарські операції, формує звітність та відповідає за коректність обліку;
- фінансовий менеджер працює на операційному рівні: управляє інвестиціями, позиками, казначейством;
- Фінансовий директор (CFO) визначає стратегію, відповідає за глобальні рішення та довгострокову стійкість компанії.
Читайте тільки практичні поради - Як стати Фінансовим директором з нуля, що потрібно знати? А також, про Управління товарними запасами для підприємства  ****************************

* Плюси та мінуси професії
Плюси:
- Висока затребуваність на ринку;
- Суттєвий вплив на стратегію компанії;
- престиж та можливість увійти до ради директорів;
- висока зарплата та бонуси;
- Перспективи зростання до генерального директора.

Мінуси:
- тривалий кар'єрний шлях: стати CFO можна загалом через 8–11 років досвіду;
- високий рівень відповідальності: фіндир відповідає за стійкість бізнесу та може стати "крайнім" у разі кризи;
- стресова робота, особливо у період нестабільної економіки;
- необхідність постійно оновлювати знання у зв'язку із змінами законодавства та стандартів.

*** Як стати фінансовим директором з нуля?
Щоб стати фінансовим директором, потрібне поєднання освіти, досвіду та безперервного навчання. Ось покроковий план:
1. Визначте ціль. Вирішіть, чи хочете ви працювати у великій корпорації, стартапі чи відкрити свій бізнес. Це визначить, які навички та досвід вам знадобляться
2. Отримайте освіту. Вища освіта у сфері фінансів, економіки, менеджменту чи бухгалтерії – необхідна база. Програми бакалаврату чи магістратури у вузах, таких як ВШЕ чи Фінансовий університет, дають фундаментальні знання.
3. Накопичіть досвід. Почніть з позиції фінансового аналітика, бухгалтера або менеджера з фінансів. 3–5 років досвіду у цих ролях допоможуть освоїти операційні процеси
4. Розвивайте навички. Пройдіть курси з фінансового менеджменту, стратегічного планування та управління ризиками. Корисні програми MBA або сертифікації (ACCA, CFA, CIMA), що підвищують конкурентоспроможність
5. Освойте софт-скіли – м'які навички. Лідерство, комунікація та стресостійкість розвиваються через тренінги, нетворкінг та менторство
6. Шукайте ментора. Знайдіть досвідченого CFO, який допоможе розібратися в нюансах професії та поділиться практичними порадами
7. Стати керівником. Перейдіть на позицію керівника фінансового відділу або заступника фіндира, щоб набратися управлінського досвіду
Дізнайтесь, не пошкодуєте, що таке ментальне здоров'я співробітників, моделі практика? А знаєте про, Коучинг для підприємців: коли він необхідний та як працює? І дізнайтесь, про  Що підприємцю потрібно знати про фінанси, щоби вести бізнес? З чого потрібно починати?