Як попросити про підвищення заробітної плати

Якщо ви вважаєте, що робите свою роботу ідеально, не бійтеся звернутися до свого начальника з проханням підвищення зарплати. Багато людей бояться просити про підвищення, навіть якщо вони і знають, що заслужили це, використовуючи виправдання на кшталт "Економіка зараз не в кращому стані" або "Я ніяк не можу знайти відповідного моменту". Якщо це дуже схоже на вас, тоді настав час припинити підлаштовуватися під ситуацію і почати планувати необхідні дії для отримання такого заслуженого підвищення. кроками нижче.

1. Упевніться, що у вас є достатнє обґрунтування. Отримання підвищення є важким завданням у більшості галузей, якщо у вас немає вагомих аргументів. Це може бути, наприклад, отримання кращої пропозиції від іншого роботодавця або постійне та якісне виконання роботи, що виходить за межі встановлених обов'язків.
- Якщо ви є ключовим працівником, хороша компанія завжди зможе знайти невитрачені резерви для задоволення вашого запиту. Майте на увазі, що це дуже поширена тактика відповідати на запити про підвищення зарплати відмовою, мотивуючи це тим, що річний бюджет вже й так перевитрачений, щоб спробувати утримати вас від подібних запитів. Це означає, що вам необхідно знати свою вартість відповідно до об'єктивних критеріїв (про це трохи нижче) і бути наполегливим.
- Якщо ви вже обговорювали питання зарплати з вашим босом, то набагато важче отримати більше. Ваш бос упевнений, що ви абсолютно задоволені розміром своєї заробітної плати, і не налаштований поставитися благодушно до збільшення фінансового навантаження на компанію без вагомої причини.
- Будьте обережні з використанням пропозиції щодо іншої роботи як аргументу. Ваш бос може спіймати вас на слові, так що краще дійсно мати таку пропозицію та бажання змінити роботу у разі відмови боса. Будьте готові переступити цю межу!
Маючи нагоду, пропонуємо для Вас, тренінг Ефективні переговори, для керівників, менеджерів, для себе особисто.

2. Будьте реалістичні в очікуваннях. Якщо компанія вже перевищила бюджет і перебуває в жалюгідному стані в результаті спаду, скорочення виробництва або інших причин, то надійніше почекати кращих часів. У період спаду деякі компанії не зможуть надати підвищення зарплати без ризику вашої роботи. Як би там не було, це не означає, що ви повинні використовувати це як виправдання для відкладення розмови безкінечно.

3. Ознайомтеся із політикою вашої компанії. Прочитайте правила внутрішнього режиму. Вивчіть корпоративний сайт компанії (якщо є) або, найнадійніший варіант, поговоріть з кимось із персоналу. Нижче наведено список питань, які потрібно прояснити:
- Чи потрібно в компанії проходити річну атестацію для перегляду заробітної плати?
- Чи підвищується заробітна плата відповідно до встановленого плану чи рівня посади?
- Хто приймає рішення чи ініціює його ухвалення?
Також, пропонуємо семінар Нормування праці, як гарантія зростання ефективності праці працівників.

4. Об'єктивно оцініть вашу "вартість". Дуже легко повірити, що ви стоїте більше, особливо якщо ви відчуваєте, що викладаєтесь на 125% щодня, але вам необхідно показати вашу вартість по відношенню до аналогічних позицій у цій же сфері. Багато роботодавців говорять, що вони не підвищують заробітну плату доти, доки працівник не почне виконувати на 25% більше роботи, ніж він робив під час прийому. Нижче наведено важливі деталі, які слід взяти до уваги при оцінці своєї вартості:
- Ваша посадова інструкція;
- Ваші обов'язки, включаючи менеджерські або керівні функції;
- досвід роботи та статус в ієрархії компанії;
- рівень освіти;
- Ваше місце проживання.

5. Знайдіть інформацію на ринку за аналогічними позиціями. Хоча це і можливо тим, що ви врахуєте, коли вперше обговорюватимете своє підвищення заробітної плати, ваша роль і посадові обов'язки можуть змінитися. Проаналізуйте схожі посади у вашій галузі, щоб зрозуміти скільки отримують інші за аналогічну роботу. Визначте звичайний розкид в оплаті для таких посад у вашому регіоні. Отримання інформації про аналогічні позиції допоможе вам відчувати впевненіше, коли ви підете розмовляти з босом. Ви можете перевірити рівень заробітної плати на різних сайтах.
- Хоча все перераховане вище та може допомогти вам підготуватися до розмови, воно не повинно використовуватись як головний аргумент для отримання підвищення. Це надає інформацію вам про вашу вартість, а не ваш начальник.

6. Слідкуйте за тенденціями у галузі. Випишіть та регулярно читайте хоча б один галузевий журнал і намагайтеся обговорювати майбутнє з колегами.
- Слід також уважно дивитися вперед і уявляти собі, куди рухаються ваша компанія та галузь загалом. Нехай у вашому розкладі наприкінці кожного місяця буде виділено час для критичного аналізу можливого шляху вперед.
- Звичка дивитися в майбутнє послужить вам добру службу у щоденній роботі та переговорах про заробітну плату. Ви будете одним із тих, хто рухається вперед і підвищує вартість компанії в мінливих ринкових умовах.

Статті з нашого сайту - правила та основи мерчандайзингу у продуктовому магазині, а також і про Як збільшити продаж в інтернет-магазині, від А до Я?